慧聪网首页-所有行业-资讯中心-企业管理-商务指南-展会-访谈-行业研究-找供应-找求购-论坛-博客-慧聪吧-免费注册-我的商务中心-即时沟通-站点地图

慧聪网

内地出口仍具优势

2008/9/27/09:35 来源:赢周刊
直接劳工成本上涨主要与新《劳动合同法》的两项规定有关。其中一项规定是,雇主须为所有员工缴纳社会保险费;另一项规定是当雇员的合同不再续订,雇主须按雇员的服务年期向雇员支付经济补偿金。

    新《劳动合同法》规定,每名已订立合同的员工必须参加社会保障计划。目前,社会保险包括5个险种,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。以港商集中的东莞为例,雇主缴纳的社会保险总费用,约相等于所付员工工资的18%;在养老保险缴费较高的城市,这个比例也许更高。全面实施社会保障计划,会直接推使企业的总劳工成本显著增加。

    虽然经济补偿金在劳动合同不再续订时才需支付,但部分尽责的雇主已预留储备,以应付有关需要。再者,员工更替难以避免,尤以玩具等受季节性波动影响的劳动力密集行业为然。根据新《劳动合同法》规定,工作6个月以上不满1年的雇员,可获得1个月工资的经济补偿金,工作不满6个月者则可获得半个月工资的经济补偿金。换言之,雇用大量季节性短期合约员工的厂商,需支付额外成本。

    此外,新《劳动合同法》要求企业在人力资源管理方面投入更多资源,如保存详细的人事档案及进行人力资源调配规划。逾七成受访香港公司指出,人力资源管理开支平均增加约20%。

    虽然中国内地高昂的食品价格看起来并未对出口(加工食品除外)造成直接影响,但不应忽略的是,在内地特别是珠三角经营的香港厂商,大多须为外省劳工提供膳宿。国内食品价格上涨,的确普遍影响出口商的经营成本;而高通胀亦令工人更加期望获得加薪。

    假设劳工成本占珠三角地区港商生产成本的15%~30%,而本地含量则占30%~50%,则工资上涨、人民币升值及《劳动合同法》的影响,估计导致生产成本普遍较上年增升8%~15%,其中还未计入其他进料成本的增幅。

    能源价格骤升

    电费占总生产成本的比重相对较低,但电价不断上涨不容忽视。以东莞为例,由2006年8月开始,在高峰时段的大工业用电电价较2004年飙升27%。2008年6月19日,内地政府突然宣布将全国电费调高0.025元/千瓦时(增幅约5%),于7月1日生效。

    内地政府还宣布冻结煤价,有效期至2008年底为止。虽然此举或可防止煤电价格进一步上升,但冻结期届满后,电价可能重拾升轨。

    另外,由6月20日起,汽油和柴油的基本零售价分别上调16.7%及18.1%。对珠三角厂商来说,能源价格上升不单增加运输成本,亦对其自设的发电机造成更大负担,原因是区内电力短缺情况仍然普遍。

    金属价格飙升103%

    过去一年,各类金属价格均以不同的速度上升,而原材料平均价格亦呈现反复向上的趋势。据《经济学人》商品价格指数显示,2008年7月,一般金属价格较3年前攀升103%,亦较2007年底上升18.4%。

    油价急升已对塑料等相关产品价格产生直接影响。2008年7月中,布伦特油价较一年前升约80%;2008年7月的聚丙烯价格也较上年同期升约50%。

上一页 [1] [2] [3] 下一页 

我要评论

】 【打印